30 Қантар 2021
543

Еңбекпен қамту

Түлектердің жұмыспен қамтылуы

 

Түлектердің жұмысқа орналасуын және жұмыспен қамтылуын жеңілдету мақсатында колледжімізде түлектер туралы мәліметтер базасын құру, түлектердің мамандық бойынша жұмыспен қамтылуы туралы ақпарат жинау,  кәсіпорындармен және басқа жұмыс берушілермен, қалалық және аудандық жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімдерімен өзара байланыс орнату, колледж түлектерінің жұмыспен қамтылуын бақылау, кәсіптік бағдар беру, студенттердің ақпараттық жәрмеңкелерге, бос жұмыс орындар жәрмеңкесіне қатысуын ұйымдастыру бағыттарында жұмыстар жасалынып отыр. Колледжді бітіргеннен кейін жұмысқа орналасу мәселесі бойынша жұмыс тоқтамайды, түлектердің жұмыспен қамтылуы бақыланады, бұл жұмыс әлеуметтік желілер, түлектер арасында сауалнама жүргізу және бос жұмыс орындарына жалпы бақылау жүргізу арқылы жүзеге асырылады.

Түлектермен байланыс олар жұмыс істейтін мекемелер  мен ұйымдар арқылы, сондай-ақ түлектерімен байланыста болатын және олардың жұмыспен қамтылуы туралы ақпаратты үнемі жаңартып отыратын бітіруші топтардың кураторлары арқылы ұйымдастырылады.

Жұмысқа орналастыру статистикасы әрдайым басты назарда болады. Әрі көрсеткіш бұрынғыдай анықтамалар арқылы емес, зейнетақы қорына түсетін жарналар арқылы тексеріледі.

Жыл сайын түлектердің жұмысқа тұруына байланысты оң динамика қалыптасуда. Бірақ, мақсат – көрсеткішті 100 пайызға дейін жеткізу.

Түлектердің жұмысқа орналасу туралы ақпарат жинау жұмысы  әр оқу жылында зерттеледі.

 

2020-2021 оқу жылын аяқтаған  түлектердің жұмыспен қамтылуы

 

2020-2021 оқу жылында колледжімізде 250  жас түлек мемлекеттік тапсырыспен бітіріп шықты.   Мамандығы бойынша жұмысқа орналасқандар – 120, (48%)  жалпы жұмысқа орналасқандар – 182- (73%) түлек.

 «Мектепке дейінгі тәрбие және оқыту» мамандығы бойынша  оқу бітірген - 45 түлек,  мамандығы бойынша жұмысқа орналасқандары -27, жоғары оқуға түскендері-2 студент.

«Бастауыш білім беру» мамандығы, «бастауыш білім беру мұғалімі» біліктілігі бойынша 71 студент оқуды бітірген, 46 студент мамандығы бойынша жұмысқа орналасып, 6 студент жоғары оқу орнына түскен.

«Шетел тілінен бастауыш білім беру мұғалімі» біліктілігі бойынша оқу бітірген 48 студент, мамандығы бойынша жұмысқа орналасқан 13 студент.

«Негізгі орта білім» мамандығы, «Информатика мұғалімі» біліктілігі бойынша оқуды аяқтаған 22 түлек, 9–ы мамандығы бойынша жұмысқа орналасқан, 1 студент  жоғары оқу орнына түскен.

«Ұйғыр тілі мен әдебиеті мұғалімі» бойынша оқуды бітірген 23 түлектің 9-ы мамандығы бойынша жұмысқа орналасқан.

«Музыкалық білім беру» мамандығы бойынша 23 түлек оқуды бітірсе, 8 студент мамандығы бойынша жұмысқа орналасқан.

«Туризм» мамандығында 18 студен оқуын аяқтап, 8 студент мамандығы бойынша жұмысқа орналасқан.

Мамандықтар бойынша жұмысқа орналасу көрсеткіші

 

 

 

 

р/с

Мамандық атауы

барлығы

Жұмысқа орналасты

ЖОО

колледжде

Әскер

қатарында

Шет елге кетті

Бала күтімінде

Жалпы саны

Өз мамандығы бойын

1

0101000 «Мектепке дейінгі тәрбие

және оқыту»

45

31

27

2

 

 

 

8

0101013 «Мектепке дейінгі ұйымдардың тәрбиешісі»

45

31

27

2

 

 

 

8

2

0105000 «Бастауыш білім беру» мамандығы

119

85

59

12

 

3

 

7

0105013 «Бастауыш білім беру мұғалімі»

71

61

46

6

 

1

 

6

0105033 «Шетел тілінен бастауыш білім беру мұғалімі»

48

24

13

5

 

2

 

1

3

0111000 «Негізгі орта білім» 

45

27

18

2

 

1

 

8

0111093 «Информатика мұғалімі»

22

14

9

1

 

 

 

 

0111043 «Ұйғыр тілі мен әдебиеті мұғалімі»

23

13

9

1

 

 

 

8

4

0108000 «Музыкалық білім беру»

23

10

8

 

 

 

 

2

 5

511000 «Туризм»

18

9

8

2

 

2

 

1

 

 

250-100%

182-(73%)

120 -48%

18

 

6

 

26

 

 

2018-2019,2019-2020, 2020-2021 оқу жылдарында түлектердің

жұмыспен қамтылуының  салыстырмалы көрсеткіші

 

 

 


Еңбекпен қамту

2020-2021 оқу жылын аяқтаған  түлектердің жұмыспен қамтылуы туралы мәлімет

     Жаңа заман  болашақ маманның кәсіби дайындық деңгейіне жоғары талаптар қояды. Бүгінде еңбек нарығында табысты жұмысқа орналасу және мансаптық өсу үшін төмендегідей қасиеттер маңызды: мақсатқа бағытталғандық, кәсіби құзыреттілік және коммуникативті дағдылар.        

  Түлектердің жұмысқа орналасуын және уақытша жұмыспен қамтылуын жеңілдету мақсатында «Жаркент жоғары гуманитарлық-техникалық колледжі» түлектер туралы мәліметтер базасын құру, түлектердің мамандық бойынша жұмыспен қамтылуы туралы ақпарат жинау,  кәсіпорындармен және басқа жұмыс берушілермен, қалалық және аудандық жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімдерімен өзара байланыс орнату, колледж түлектерінің жұмыспен қамтылуын бақылау, кәсіптік бағдар беру , студенттердің ақпараттық жәрмеңкелерге, бос жұмыс орындар жәрмеңкесіне қатысуын ұйымдастыру бағыттарында жұмыс жасайды. Колледж әкімшілігі түлектермен тығыз байланыста болады, олардың жұмысқа орналасуына ықпал етеді және олардың бейімделуін қадағалайды. Колледжді бітіргеннен кейін жұмысқа орналасу мәселесі бойынша жұмыс тоқтамайды, түлектердің жұмыспен қамтылуы бақыланады, бұл жұмыс әлеуметтік желілер, түлектер арасында сауалнама жүргізу және бос жұмыс орындарына жалпы бақылау жүргізу арқылы жүзеге асырылады.

     Түлектермен байланыс олар жұмыс істейтін мекемелер  мен ұйымдар арқылы, сондай-ақ түлектерімен байланыста болатын және олардың жұмыспен қамтылуы туралы ақпаратты үнемі жаңартып отыратын бітіруші топтардың кураторлары арқылы ұйымдастырылады.

     Жұмысқа орналастыру статистикасы әрдайым басты назарда болады. Әрі көрсеткіш бұрынғыдай анықтамалар арқылы емес, зейнетақы қорына түсетін жарналар арқылы тексеріледі.

    Жыл сайын түлектердің жұмысқа тұруына байланысты оң динамика қалыптасуда. Бірақ, мақсат – көрсеткішті 100 пайызға дейін жеткізу.

      Түлектердің жұмысқа орналасу туралы ақпарат жинау жұмысы келесі оқу жылында да зерттеледі.

Түлектердің жұмысқа орналасу критерийлері:

Жұмыспен қамтылу;

ЖОО-да оқу;

ҚР-тан тыс жерге шығу;

Декреттік демалыс;

Жұмыспен қамтылатындар;

Әскерге шақырылғандар.

 

2021-2022 оқу жылында колледжімізде 250  жас түлек мемлекеттік тапсырыспен бітіріп шықты.    Мамандығы бойынша жұмысқа орналасқандар - 120,  жалпы жұмысқа орналасқандар - 182 түлек. Мамандықтар бойынша жұмысқа орналасуда салыстырмалы түрде  жоғары көрсеткішті көрсетіп тұрған  0105000 «Бастауыш білім беру» мамандығы бойынша 401 топ- 12 түлек, 0101000 «Мектепке дейінгі тәрбие және оқыту» мамандығы бойынша 407 топ -11 түлектерін айтатын болсақ,  0105033 «Шетел тілінен бастауыш білім беру мұғалімі» біліктілігінің  404 топ түлектері , 0111000 «Негізгі орта білім беру»   мамандығының 0111043 «Ұйғыр тілі мен әдебиеті»  405 топ түлектері, 0108000 «Музыкалық білім беру» мамандығының 408 топ түлектерінің жұмысқа орналасу көрсеткіші төменгі деңгейді көрсетеді.

р/с

Мамандық атауы

барлығы

Жұмысқа орналасты

ЖОО

колледжде

Әскер

қатарында

Шет елге кетті

Бала күтімінде

Жалпы саны

Өз мамандығы бойын

1

0101000 «Мектепке дейінгі тәрбие

және оқыту»

45

 

25

2

 

 

 

8

0101013 «Мектепке дейінгі ұйымдардың тәрбиешісі»

45

 

25

2

 

 

 

8

2

0105000 «Бастауыш білім беру» мамандығы

119

 

56

12

 

3

 

7

0105013 «Бастауыш білім беру мұғалімі»

71

 

44

6

 

1

 

6

0105033 «Шетел тілінен бастауыш білім беру мұғалімі»

48

 

12

6

 

2

 

1

3

0111000 «Негізгі орта білім»

 

45

 

20

2

 

2

 

9

0111093 «Информатика мұғалімі»

22

 

11

1

 

2

 

1

0111043 «Ұйғыр тілі мен әдебиеті мұғалімі»

23

 

9

1

 

 

 

8

4

0108000 «Музыкалық білім беру»

23

 

11

 

 

 

 

2

 5

511000 «Туризм»

18

 

8

2

 

2

 

1

 

 

250-100%

 

120 -48%

18

 

7

 

27

 

 


2019-2020 оқу жылын аяқтаған  түлектердің жұмыспен қамтылуы туралы мәлімет

Білімді болу жеткіліксіз, оны өмірлік қажеттілікке сай қолдана білу керек”.

Рене Декарт

 

Қазіргі заман талабының негізгі өлшемі - түлектерді жұмысқа орналастыру    болып табылады.  Жұмысқа орналасу жағдайындағы өзгерістер түлектердің жұмысқа тұруға деген ұмтылыс деңгейінің өсуіне ғана емес, сондай-ақ жұмыс берушілердің үміткерлерге қоятын талаптарының жоғары болуына байланысты. Қазіргі экономикалық жағдайда еңбек нарығында бәсекеге қабілеттілікті қамтамасыз ететін, табысты карьераны қалыптастыратын кәсіби, жеке және коммуникативті сапалардың рөлі артып келеді. Жұмыспен қамтудың аймақтық ерекшеліктерініңде алатын ролі ерекше. Еңбек нарығында жұмыс күшіне деген сұраныс пен ұсыныс арасындағы айырмашылық сияқты мәселенің пайда болу себептеріне емес, тек жалпы осындай проблеманың бар болуын көрсетеді. Қазақстан Республикасында білім беруді және ғылымды дамытудың 2020 – 2025 жылдарға арналған мемлекеттік бағдарламасында түлектер дағдыларының экономика талаптарына сәйкестігін қамтамасыз ету;  педагогтердің кәсіби дамуы және жоғары мәртебесі;      жұмыс берушілерді кадрлар даярлауға тарту мәселесі де басты назарға алынғандығын ескере кеткеніміз жөн.

Сондықтанда  түлектердің жұмысқа орналасуы күрделі процесс болып табылады, себебі нәтижелі жұмысқа орналасу үшін жеке факторлармен қатар   оқу орында алған кәсіби дайындық та әсер етеді.

  1. Түлектердің жұмысқа орналасуы алған білімнің сапасына, оқу орнының орналасу жеріне, жеке байланыстардың бар болуына, жұмыс берушілердің ұстанымдарына, аймақтардың әлеуметтік-экономикалық жағдайына байланысты
  2. Түлектер жұмысқа орналасуда мемлекеттік қолдауға қарағанда, өз күштеріне, ресурстарына сүйенеді
  3. Аймақтық және қалалық түлектер арасында оқу орнын аяқтаған сәттен бастап бірінші жұмыс орнына орналасқанға дейінгі жұмыс іздеу мен жұмысқа орналасу ұзақтығы ерекшеленеді

      2019-2020 оқу жылында колледжімізде 184  жас түлек мемлекеттік тапсырыспен бітіріп шықты.  Диплом алғандардың басым бөлігінің   жұмысқа орналасуына әлемдік пандемияның әсері де болды.Соған қарамастан түлектердің басым көпшілігі жұмысқа орналасты. Жылдағы көрсеткішке сүйенсек, жоғары оқу орнына түскен студенттер санының артқандығын байқауға болады. 2017-2018 оқу жылын 282 студент аяқтап, 4 студент жоғары оқу орнына түскен, 2018-2019 оқу жылын 232 студент аяқтап, 18 студент жоғары оқу орнына түссе , 2019-2020 оқу жылындағы 184 студенттің -19 –ы жоғары оқу орнының күндізгі бөліміне оқуға қабылданып отыр. Осыған қарап  жоғары оқу орнына түсуге деген студенттердің қызығушылығының артқандығын байқауға болады. Жоғары оқу орындарының кәсіби бағдар жұмысына бітіруші түлектерді толық қатыстыру, мағлұматтарды дұрыс алуларына, кәсіби білімдерін шыңдауға көмектесу әрқайсымыздың міндетіміз деп білемін.

 Мамандығы бойынша жұмысқа орналасқандар-64, жалпы жұмысқа орналасқандар- 96 түлек. Мамандықтар бойынша жұмысқа орналасуда  көш бастап тұрған  0105000 «Бастауыш білім беру» мамандығының «0105033 Шетел тілінен бастауыш білім беру мұғалімі» біліктілігінің  404,411 топ түлектері , 0111000 «Негізгі орта білім беру»   мамандығының «0111013 Қазақ тілі мен әдебиеті» мен «0111093 Информатика мұғалімі» біліктіліктері бойынша түлектердің жұмысқа орналасу көрсеткіші төменгі деңгейді көрсетеді.

 -0105000  Бастауыш білім беру мамандығы бойынша – 123 студент;

- 0105013 Бастауыш білім беру мұғалімі біліктілігі бойынша – 79 студент;

- 0105033  Шетел тілінен бастауыш білім беру мұғалімі біліктілігі бойынша -45 студент,;

- 0111000 Негізгі орта білім мамандығы бойынша жалпы – 40студент;

оның ішінде:

  • 0111093 Информатика біліктілігі бойынша -20 студент;
  • 0111013 Қазақ тілі мен әдебиеті біліктілігі бойынша -20 студент;
  • 0101000 Мектепке дейінгі тәрбие және оқыту мамандығы бойынша -21 студент.

р/с

Мамандық атауы

барлығы

Жұмысқа орналасты

ЖОО

колледжде

Әскер

қатарында

Шет елге кетті

Бала күтімінде

Жұмыс

сыз

дар

Жалпы саны

Өз мамандығы бойын

1

0101000 «Мектепке дейінгі тәрбие

және оқыту»

21

12

6

1

0

0

0

2

6

0101013 Мектепке дейінгі ұйымдардың тәрбиешісі

21

12

6

1

0

0

0

2

6

2

0105000 «Бастауыш білім беру» мамандығы

123

65

51

12

0

2

0

9

35

0105013 Бастауыш білім беру мұғалімі

79

40

33

6

0

2

0

8

23

010503 3Шетел тілінен бастауыш білім беру мұғалімі

44

27

18

6

0

0

0

1

10

3

0111000 Негізгі орта білім

 

40

19

7

6

0

5

0

0

10

011101 3 Қазақ тілі мен әдебиеті мұғалімі

20

7

5

5

0

1

0

0

7

0111093 Информатика мұғалімі

20

12

2

1

0

4

0

0

3

 

                                       Барлығы:

184

98

64

19

0

7

0

11

49

 

                                       Барлығы:

 

53,6%

34,2%

10,3%

0

3,8%

0

5,9%

28,2%

 

Колледжде  түлектерді жұмысқа орналастыру бойынша іс-шараларды  жоспарға сәйкес жүргізу қолға алынған.

Колледжде  түлектерді жұмысқа орналастыруға байланысты оқытушылар, басшылар,   жұмыс берушілер тарапынан төмендегідей жұмыстар атқарылады:

  1. Cтуденттерге еңбек нарығындағы жағдай және қандай да бір мамандықтар бойынша жұмысқа орналасу перспективалары туралы ақпарат беру;
  2. Ұйымдар мен кәсіпорындармен серіктестік қарым-қатынас орнату, түлектерді жұмысқа орналастыру бойынша мемлекеттік және аймақтық бағдарламаларды қолдау;
  3. студенттер үшін бос орындар туралы ақпарат жинау жұмыстарын жүргізу;
  4. Топ кураторлары жазбаша (анықтамалар, келуі туралы белгі) және ауызша (телефон арқылы) түлектердің жұмысқа орналасқандығы туралы қадағалап, есеп беріп отыру

Сонымен қатар түлектердің жұмысқа орналасуына кедергі келтіретін мәселелерде жоқ емес. Атап  айтсақ түлектердің жұмысқа орналасуға байланысты мәселелері еңбек нарығында жұмыс орындарының аздығымен, жас мамандардың кәсіби және жеке сапаларының қазіргі еңбек нарығының талаптарына сәйкес келмеуімен түсіндіріледі.

 

Атауы Жүктеу
Түлектердің жұмыспен қамтылуы 2020 жаңа

 

Ой-пікірлер (0)

Ой-пікірлері жоқ

Ой-пікіріңізді қалдырыңыз

Attachments (0 / 3)
Share Your Location